Environnement et culture mutualiste
Objectifs
Être capable de :
- Connaître l’histoire et les fondements de la Mutualité en France, et plus largement le système français de Sécurité sociale
- Comprendre comment la culture mutualiste impacte au quotidien les missions des collaborateurs du groupe mutualiste
- Appréhender les principales réglementations des services de soin et d’accompagnement (SSAM), des activités d’assurance et des Unions et fédérations mutualistes.
Publics
- Tout salarié et nouveaux entrants
- 10 personnes maximum par groupe
Contenus
- Histoire et sociologie de la protection sociale
- Présenter les fondements de la protection sociale avant le 19ème siècle
- Identifier les moments clefs de l’évolution de la sécurité sociale depuis sa création à nos jours et ceux de la mutualité
- S’approprier les principes socio-historiques clefs de la mutualité à partir de documents d’archives
- Les articulations contemporaines de la sécurité sociale à la mutualité
- La Mutualité aujourd’hui
- S’approprier la culture mutualité
- Connaitre l’ensemble des métiers et services
- Repérer les pratiques spécifiques dans chaque activité
- Connaitre les offres et leurs évolutions
- J’intègre la Mutualité
- Se situer et se sentir appartenir : analyser la différence entre sa mission au sein d’une structure mutualiste versus sa mission dans le secteur
- Se comprendre, se penser et se reconnaitre dans son travail : adhérer aux valeurs et principes mutualiste, échanger sur son domaine d’activité
- Complémentarité et synergies entre les Livres du code de la Mutualité
- Appréhender la manière dont le secteur de la santé se transforme
- Identifier les principales transformations à venir dans l’usage du digital
Méthodes pédagogiques
- Alternance d’exposé théorique et d’échange d’expériences
- Partage des bonnes pratiques par l’étude de situations professionnelles clés
Entreprises bénéficiaires
Ces actions de formation sont accessibles à toutes les entreprises relevant de la CCN de la branche professionnelle Mutualité qui sont à jour de leur contribution à la formation professionnelle continue.
Public concerné
Les salariés des structures relevant de la branche Mutualité
Prise en charge financière
Le coût pédagogique des formations et les repas du midi pris en collectif sont réglés directement à l’organisme de formation par Uniformation.
Autres dépenses
Les frais de restauration, d’hébergement et de déplacement sont pris en charge par Uniformation, dans la limite des critères de l’Opco. Le règlement de ces frais annexes s’effectuera à partir d’une demande de remboursement que vous recevrez avec votre confirmation d’inscription. Celle-ci est à retourner à Uniformation à l’issue de la formation. La rémunération peut être prise en charge sur présentation de justificatif de remplacement (uniquement pour les salariés des mutuelles du livre III).
Financement
Financé par la contribution conventionnelle de la branche Mutualité
Pour toutes informations complémentaires : Contactez nous
A remplir plus tard
Informations générales
Établissement certifié Qualiopi
100% pris en charge par la branche, frais de déplacement inclus
Offre réservée à
Durée
Lieu