Enjeux du développement durable et de la gestion de l'environnement
Objectifs
Être capable de :
- S’approprier les enjeux écologiques et environnementaux
- Comprendre les principaux enjeux du développement durable
- Identifier les différents impacts de mon activité professionnelle
- Être moteur de l’amélioration environnementale de mon poste de travail
- Identifier et appliquer les bonnes pratiques permettant de réduire les aspects environnementaux de mon travail
- Anticiper de futures réglementations ou de futures contraintes externes (changement climatique, ruptures d’approvisionnement...)
Publics
Salariés et/ou Dirigeants associatifs ou binôme Dirigeant bénévole.
Contenus
- S’approprier les enjeux écologiques et environnementaux (La Fresque de la Renaissance écologique comme fil rouge)
- Introduction aux Objectifs de développement durable (ODD)
- Comprendre les principaux enjeux du développement durable particulièrement impactés par les secteurs des participants
- L’enjeu du dérèglement climatique, un enjeu primordial
- Comprendre les causes et conséquences du dérèglement climatique : méthode expérientielle
- Les enjeux écologiques et sociaux
- Comprendre le concept de limites planétaires avec l’outil du Donut
- Appréhender la systémique des enjeux écologiques et sociaux
- Identifier collectivement les causes racines des enjeux écologiques et sociaux au travers du dessin collectif d’un arbre représentant les causes et les aboutissements
- Définition de la transition écologique
Comprendre l’impact de la transition écologique sur la transformation de la société et des organisations- Identifier les différents impacts de mon activité professionnelle
- Être moteur de l’amélioration environnementale de mon poste de travail / l’écosystème de mon organisation
- Anticiper de futures réglementations ou de futures contraintes externes (changement climatique, ruptures d’approvisionnement...)
Méthodes pédagogiques
- Méthodologie interactive et expérientielle qui alterne des contenus avec un travail sur la prise de conscience et des explorations d’application.
- Pédagogie apprenante avec alternance d’activités interactives
Entreprises bénéficiaires
Réservé uniquement aux structures franciliennes de moins de 50 salariés (en équivalent temps plein) adhérentes à l’OPCO Uniformation et à jour des cotisations formation
Public concerné
Salariés (CDI, CDD, contrats aidés hors CDDI)
Au maximum un même employeur peut inscrire 2 salariés par session de formation (binôme salarié + dirigeant bénévole possible)
Prise en charge financière
Uniformation prend en charge le coût pédagogique à 100%
Autres dépenses
Uniformation prend en charge les frais de repas à hauteur de 30 € maximum (facturés au prestataire directement par l’OPCO) pour les actions en présentiel
Pour toute information complémentaire
Pour obtenir les programmes détaillés des formations, rapprochez-vous directement de l’organisme de formation concerné par mail 
Informations générales
Établissement certifié Qualiopi
Offre réservée à
Durée
Lieu